Team-Entwicklung

Feedback der Vorstandsvorsitzenden eines Vereins

"Wir bedanken wir uns für Ihr Engagement und vor allem für Ihre professionelle sehr gute Moderation. Wir werden die Dank Ihrer Leitung erarbeiteten Themen bei unserem nächsten Vorstandstreffen als Basis nutzen, um neue Lösungswege zu finden."

Immer wenn

organisatorische Veränderungen,
die Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern verbessert werden soll,
gegenseitiger Respekt gefördert und
kreative Problemlösungen notwendig sind,

ist das ganze Team gefragt.

Jede Gruppe durchläuft einen steuerbaren Entwicklungsprozess. Ich begleite die Gruppe dabei diesen Prozess zu begreifen und gemeinsame Zielvorstellungen zu entwerfen und sich auf neue Herausforderungen einzustellen.

Ich halte den Team-Entwicklungsrozess "im Fluss" und unterstütze dabei, wenn der Entwicklungsprozess ins "Stocken" geraten oder gar "hochgekocht" ist.

Manche Gruppen haben konfliktbesetzte Themen zu bewältigen, bevor sie die gewünschten Veränderungen zustande zu bringen.

Ergebnis:

Optimismus für die Zukunft
Klärung bei Konflikte und Krisen
Unterstützung der Koordination von Handlungen
Attraktive Teamziele finden und nachhaltig sichern

Als Team-Coach habe ich die wesentliche Aufgabe, konstruktive Gruppenprozesse zu initiieren und zu unterstützen. Ich wurde ausgebildet am Schulz v. Thun Institut für Kommunikation.