Agile HR als Treiber für New Work
Visionärinnen und Innovatoren identifizieren
Fragen Sie sich auch, warum so wenig Neues in Ihrem Unternehmen entsteht und wo die Menschen mit den guten Ideen sind?
Damit ein Unternehmen sich weiterentwickeln kann und "vor der Welle" schwimmt, sollten 30% der Belegschaft kreative Köpfe sein, die den Status Quo hinterfragen und immer neue Ideen für innovative Produkte entwickeln.
Ich helfe Ihnen die kreativen Köpfe in Ihrem Unternehmen zu identifizieren, damit die Innovationen in Ihrem Unternehmen Flügel bekommen.
Individuelle Mitarbeiterstärken in Job-Retrospektiven erkennen
Sie wollen die Teams cross-functional zusammensetzen und dabei die individuellen Stärken berücksichtigen?
Damit dies gelingt, benötigen Sie verschiedene Perspektiven zur Identifizierung der Stärken:
- die des Mitarbeitenden
- die des Teams
- die der Führungskraft
Ich unterstütze Sie dabei Team-Stärken zu identifizieren und "blinde Flecken" aufzudecken.
